انجام پایان نامه

درخواست همکاری انجام پایان نامه  بانک مقالات رایگان انجام پایان نامه

سفارش پایان نامه

|

انجام پایان نامه ارشد

انجام پایان نامه مديريت منابع انساني در دانشگاه آزاد اسلامي

انجام پایان نامه |مدیریت 

28 صفحه

مديريت منابع انساني
مقدمه:

از آنجاكه به تعبيري راهبرد يا استراتژي عبارت است از كليه اقدامات لازم براي موفق عمل كردن يك سازمان، به عنوان ساز و كار قابل انعطاف منابع انساني درشرايطي كه سازمانهاي كسب و كار با رقابتهاي شديد بازار و سازمانهاي خدمات عمومي با تنگناهاي اقتصادي از يكسو و توقعات اجتماعي از آنها،از سوي ديگر، مواجه هستند، لازم است علاوه برمسئوليت هاي اقتصادي به مسئوليت هاي اجتماعي و حتي سياسي افراد در سازمانها نيز تاكيد گردد. تلفيق اين دو مفهوم در شكل گيري حوزه مديريت استراتژيك، مديريت منابع انساني را ازسطح تاكتيكي– عملياتي و اجرايي به سطح تصميم گيري و استراتژيك ارتقاء‌مي دهد.
حضور مدير منابع انساني با نقش استراتژيك،مسئوليت و پاسخگويي ويژه اي را به وجود مي آورد كه لازمه پذيرش آن داشتن بينش استراتژيك و د رك وسيعي از حوزه هاي تخصصي مقوله مديريت منابع انساني است و طبعا اين كار از افرادي با تحصيلاتي در حد ديپلم يا پايين تر با تجربيات سنتي يك واحد كارگزيني كه معمولاجز به اقدامات اجرايي روزمره اداري دست نمي زنند،ساخته نخواهد بود.
نظام مديريت منابع انساني در هر سازمان با توجه به پويايي و تغييرات مستمر محيط نمي تواند يك پديده ساكن و ثابت باشد. نگاه كردن به سازمانها به عنوان يك پديده زنده پويا و درحال يادگيري، نگرشي فراتر از نگرش سيستمي اقتضايي را طلب مي كند كه مي توان آن را نگرش استراتژيك يا راهبردي ناميد.

دفتر مطالعات و آموزش نيروي انساني
اهداف دوره:
• آشنايي با علم مديريت نيروي انساني.
• بررسي مباني تئوريك مديريت منابع انساني.
• شناخت نظامهاي موجود مديريت منابع انساني.
• بررسي و شناسايي بهترين روشهاي جذب، نگهداري و توسعه منابع انساني.
• شناسايي روشهاي ارزيابي عملكرد نيروي انساني.
• انواع نيروي انساني در آموزش عالي
• تحليل مديريت نيروي انساني در دانشگاه آزاد اسلامي

شرایط شركت‌كنندگان:
- معاونان اداري مالي واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي

معیارهای ارزیابی:
- حضورمنظم در دوره
- شرکت درفعالیتهای کلاسی

امکانات و تجهیزات آموزشی لازم:
- ارائه جزوات وكتاب مربوطه
- کامپیوتر
- ویدئو پروجکشن

مدت دوره : 24 ساعت معادل یک ونیم واحد درسی

رئوس و سرفصل مطالب:

1- مقدمات – كليات – تاريخچه و تعاريف در زمينه مديريت نيروي انساني و مديريت منابع انساني.
2- نظامهاي موجود در مديريت انساني و مديريت نيروي انساني
3- روش نظام گرا و ارتباط تئوري سيستم با مديريت نيروي انساني يا مديريت منابع انساني
4- مقدمه اي بر مديريت استراتژيك و ارتباط آن با مديريت نيروي انساني
5- ساختارهاي سازماني يا نمودارهاي سازماني و تئوري سازمان
6- نظام نگهداري و جذب در ميديريت نيروي انساني
7- نظام عملكرد مديريت نيروي انساني
8- نظام كاربرد در مديريت نيروي انساني
9- نظام آموزش و بهسازي در مديريت نيروي انساني
10- خدمات رفاهي كاركنان
11- بيمه و بازنشستگي
12- مزد، مزد عادلانه و تئوريهاي مزد
13- بررسي قانون كار و مسائل تامين اجتماعي
14- بررسي آموزش عالي در نظام جمهوري اسلامي ايران

انجام پایان نامه مدیریت

برای دریافت فایل کامل مقاله از لینک زیر استفاده نمایید

 

دانلود

سفارش پایان نامه